01關卡旅程
最難忘的一晚：83% 選了 Hack Night
Q7 四道關卡＋Demo Day 中，對你最印象深刻的是哪一關？依上課順序排列．單選．n=24
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3 人（13%）
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0 人
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1 人（4%）
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20 人（83%）
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0 人
02滿意度
五題平均都在 4.79 分以上
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A-1研習營氛圍Q1 對整體研習營氛圍的滿意程度
4.96
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A-2課程包裝Q2 整體的課程包裝，有助於我更投入在研習營內
4.79
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A-3實際幫助Q6 整體來說，研習營的內容對我經營社團有實際的幫助
4.88
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B-1講師陳建哲Q3 是否能清晰傳達課程內容，並有效提升學習氛圍
5.00
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B-2講師林晁緯Q4 是否能清晰傳達課程內容，並有效提升學習氛圍
4.96
B-3 講師群最值得推薦的項目Q5．可複選．百分比以 24 人為分母
- 高互動的課程設計22 人（92%）
- 鼓勵學員參與與提問18 人（75%）
- 使用相關的案例與說明18 人（75%）
- 回應學員的問題與需求17 人（71%）
03學習成效
從各自的社團，到同一支隊伍
Q8 承上題，為什麼？印象最深刻的學習點是什麼？開放填答歸類．單一回覆可歸入多個主題．n=24
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01
從「各自的社團」到「同一支隊伍」
16 則
「雖然第一次見面也來自不同社團，但大家在這兩天中默契越來越好」
庚心大使社 社長 「大家都打散不認識，反而因此學習與其他人團隊合作、溝通等 很棒」
庚心大使社 社員 -
02
從「好玩的遊戲」到「帶社團的道理」
4 則
「在辦活動的時候的確如同迷宮遊戲一樣，需要有很多學長姐的經驗……」
交通服務社 社長 「過程中講師也加入解說讓我們能夠連結遊戲與社團團隊合作情境」
庚心大使社 社員 -
03
從「幹部想辦的」到「新生想來的」
2 則
「因為有一個活動是讓新生失望的行為，讓我印象很深刻。」
庚心大使社 社員 「了解到……與學弟妹打好關係讓他們更融入社團的技巧」
庚心大使社 美宣
04行動承諾
24 人都寫下了回社團的第一步
Q9 回到自己的社團，你會做的第一個行動是？開放填答歸類．單一回覆可歸入多個主題．n=24
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01
用學到的方法檢視與規劃活動
6 人
「檢視之後的活動是否能夠調整成讓大家參與率高的活動」
翱翔羽球社 活動 「確認目前在準備的活動有沒有不足的部分」
妝品系學會 副會長 -
02
帶動幹部、分享所學
5 人
「集合各幹部 一起開個會」
飛揚康輔社 社長 「在議會中和幹部們分享學到的幾個亮點」
護理系系學會 副執秘 -
03
主動關心新生與學弟妹
5 人
「注意到有沒有有人被冷落，多去找新生聊聊他們的想法」
交通服務社 副社長 「持續跟學弟妹做互動讓他們不那麼冷淡」
知音吉他社 副社長 -
04
先站穩自己的角色
5 人
「認真參與社課，必要時一同協助提升活動氛圍，是大家更歡樂。」
庚心大使社 社員 「協助推廣社團活動」
庚心大使社 社員 -
05
凝聚團隊、拉近距離
4 人
「找大家一起吃飯聊天」
交通服務社 社長 「提升團隊凝聚力」
庚心大使社 社長
05學習許願池
下一步想學的：能直接用在社團的方法
Q10 你認為未來規劃什麼樣的主題課程或活動，能幫助你在未來社團經營上有更好的表現？單一回覆可歸入多個主題．n=24
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01
社團經營實務
8 人
「可以在活動上做出更好的調整，讓社員的參與率能夠增加」「如何吸引更多人參與」「如何讓社團有凝聚力」「老師帶我們寫企劃對我們來說很有幫助」
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02
像這次的團隊任務與動腦闖關
6 人
「可以設計一些闖關活動 引發批判性思考」「可以有多一點的團隊合作任務」「跟魔王迷宮活動一樣的動腦遊戲」
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03
戶外、動態與手作體驗
5 人
「多辦一些可以去戶外的活動，不是只有在室內」「像這幾天，但可以多一些動態活動」「可以有手作或戶外活動」
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04
特定主題活動
3 人
交通安全宣導、聖誕節活動、精油或護膚類課程
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05
無／回社團再討論
3 人
「無」「回社團再討論」「目前想不到，不過這次課程非常有趣！！」
06提案競賽成效與後續追蹤
提案要被執行，才算完成
5份
跨社團聯合活動提案
24位幹部、12個社團與學生組織混編5隊，各完成1份並上台發表
5面向
評審逐項檢核
新生吸引力、說服力、可執行性、聯合效益、現場表現
6人
想用所學檢視與規劃活動
Q9 當場寫下的第一步，執行情形待追蹤
最小做法先完成 01、02，就能從簡報挑出可用點子
03～05 視學期行事曆再挑選
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01結訓後 2 週
上傳整份簡報
各隊把 Demo Day 簡報完整上傳到課外組的雲端資料夾
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02結訓後 1 個月
挑選可參酌的點子
老師瀏覽 5 份簡報，挑出可採用或併入既有活動的點子
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03學期中
認領與小額啟動
挑中的點子交由社團認領，或老師直接併入課外組活動
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04學期末
成果回看
執行的社團用評分表五個面向自評，回報新生參與人數
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05下屆幹訓
案例傳承
邀請執行成功的社團回到下屆幹訓，分享經驗給學弟妹
全程由表示願意的 13 位活動小幫手擔任各隊聯絡窗口，提醒各隊上傳簡報、整理提案重點，減輕課外組追蹤負擔
07未來建議
下一屆可以更好的三件事
綜合本次問卷回饋，我們建議下一屆可以做以下調整：
01
Day1 流程節奏由我方調整
2位學員提到行程緊湊：「昨天晚上得知要加班的時候很躁，但這兩天還是很開心」、「只有兩天會把行程排太緊湊」。
下次可調整為事先公告 Hack Night 收尾時間，並將部分企劃撰寫提前到 Day1 下午。
02
延續體驗式，接上社團經營實務
許願池最高的兩類是社團經營實務（8人）與團隊任務闖關（6人）；
建議下階段以「提升新生參與率的活動設計」為主軸，延續關卡任務的形式，並可延伸到 SEL 班會與新生營隊輔。
03
把活動小幫手變成種子幹部
13位學員表示願意擔任活動小幫手、11位再考慮；
建議課外組一個月內邀請願意的學員參與光影藝術節等活動籌備，作為下一屆幹訓的種子幹部（名單見完整版報告）。